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ACUERDOSSOBRE PLANES DE IGUALDAD (art 2.1.f) ACORDADOS. ACUERDOS SOBRE PLANES DE IGUALDAD (art 2.1.f) NO ACORDADOS. En el caso de que se quiera presentar un plan de igualdad que ya tiene código, Texto Nuevo, se pulsa en el apartado de ^ONVENIOS Y AUERDOS OLETIVOS, PLANES DE IGUALDAD, ON ÓDIGO Texto
Registrode planes de igualdad Empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa” convocatorias anuales. 2010 . Acciona Facility Services - Barcelona; Borges, S.A.U. - Lleida; Sorea, Sociedad Regional de Abastecimiento de Aguas, S.A. - Barcelona; 2011 . Borges Agricultural & Industrial Recientementeel REGCON ha publicado un documento en el que informa de que “se ha creado una nueva naturaleza para los planes de porque estaba ya prevista en el Real Decreto 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro. Ahora el registro de convenios se ha actualizado para facilitar la inscripción de

Lasolicitud se realizará a través del procedimiento 2727, disponible en la sede electrónica de la administración de la Comunidad autónoma de la Región de Murcia, a través de la página https://sede.carm.es. Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley 7/2007, de 4 de abril, para la

DIAGNÓSTICO Definición. Informe. Resultado del proceso de toma y recogida de datos Utilización de indicadores cuantitativos y cualitativos, de las desigualdades, diferencias, desventajas, dificultades y obstáculos, existentes o que puedan existir en la empresa. para conseguir la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
ch9Jf. 12 341 247 6 110 178 77 307 72

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